Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Drôme est un expert et tiers de confiance des employeurs publics locaux, dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l’archivage. C’est un établissement public administratif auquel sont affiliées obligatoirement les collectivités qui emploient moins de 350 fonctionnaires (loi N°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée et le décret du 26 juin 1985 modifié).
Le CDG26 assure un large panel de missions obligatoires et facultatives, à la fois juridiques, techniques et médico-sociales. Véritable atout pour les collectivités, il permet une approche globale des dossiers et assure une mutualisation de ressources au meilleur coût.
Nos interlocuteurs principaux sont les représentants des employeurs des collectivités et établissements publics de la Drôme. Les agents territoriaux qui ont besoin de renseignements sur leur dossier administratif doivent s’adresser directement à leur Direction des Ressources Humaines ou au secrétariat de leur collectivité, qui contactera le CDG26 en cas de besoin.
Les missions obligatoires du CDG26
- Gestion des carrières et secrétariat des instances consultatives (tenue des dossiers individuels, publicité des tableaux d’avancement, comité social territorial, conseil de discipline), soit environ 5000 carrières gérées sur 471 communes et établissements publics affiliés.
- Exercice du droit syndical,
- Assistance juridique statutaire,
- Assistance au recrutement et accompagnement à la mobilité des fonctionnaires (service Emploi),
- Publicité (déclaration de vacance et de création d’emploi…),
- Prise en charge des fonctionnaires privés d’emplois (F.M.P.E.),
- Secrétariat du Conseil Médical Départemental,
- Avis consultatif dans le cadre de la procédure du recours administratif préalable,
- Suivi des concours et examens (organisation mutualisée au niveau régional),
- Assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite CNRACL (organisation mutualisée au niveau régional).
Les missions facultatives du CDG26
- Médecine du travail,
- inspection en santé-sécurité,
- psychologue du travail,
- Archives, archives électronique et RGPD
- Contrats groupe (statutaire, prévoyance, santé, titres restaurant),
- Paie externalisée,
- Territorial Intérim,
- Conseil en recrutement,
- Conseil en organisation des ressources humaines,
- Instruction des dossiers de retraite
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